效率提升方案一出.员工们就叫苦连天.怨声载道.
在员工们看來.比武大会上的数据.那都是超常发挥.而且时间短.只有一个小时.当天比武获胜的人也是身体素质心理状态等各方面最佳的时候.可到了实际生产车间.情况就不一样了.
材料缺失.机器故障.员工感冒头疼脑热.或是女员工來事儿.甚至是莫名其妙的心情.都会影响工作效率.公司按照比赛的标准來要求员工.根本就是为难人.
有口才伶俐的人打比方：奥运会运动员百米赛跑.跑的最慢的也是十秒四.难道你就要求其他普通百姓也达到这个标准.
这个段子短时间内在万源疯狂转发.并且疯狂的@文总.意思让文总看.这个比武大会给出的数据并不适用于真正的生产.
一天工作十个小时.和突击一个小时.根本就是两个概念.甚至有些员工.在公司内网上发帖.采用匿名方式.把文明远骂了个狗血淋头.
网络管理员很快查出该员工是谁.请示文总.该如何处置.
文明远呵呵一笑.“多大的事儿.他要骂.就让他骂.我又不少一两肉.”
随后.公司又出台另一项福利.全体加薪计划.
这个计划涉及每个管理和员工.其大意是.公司针对员工和管理.制订一系列标准.达到标准的员工和管理.将会在十二月份得到统一加薪.加薪幅度为底薪的百分之十.底薪增加.意味着加班费也会增加.粗略计算.每人每个月能多拿四百多块.
这项计划的内容一天之内再次被疯传.个个员工都在议论.而后分析后面所谓的标准.
很简单的标准.工作效率能达到比武大会季军的水准.就能加薪.
在这项加薪计划的驱使下.沒人再去计较什么百米赛跑的事.个个努力提升自身工作效率.争取在十二月份之前达标.
至于管理们.看着针对管理的标准.个个咬牙切齿.咒骂不已.什么身为领导.必须和员工同甘共苦.起好的榜样.事事做到敢为人先.亲身体验.己所不欲勿施于人.都是屁话.
就简单一条.主任以下级别上班不许带手机.这怎么行.不带手机我们如何进行工作.相互的联系沟通.数据传输.怎么进行.
文明远对这样的吐槽根本不予理会.说什么业务沟通.你一个车间小组长班长沟通个毛线.谁不知道你们带手机是为了玩.公司有大功率的网络发射器.八成以上的流量都是玩游戏.天天酷跑天天飞机.
为此明远特意制作了一批铁柜子.配上锁.给员工们盛放贵重东西用.在车间门口安排了保安.专门检测员工有沒有带手机.
此项规定激起了员工们的强烈反弹.他们集体发帖.去总务部闹.要求文总收回命令.
明远根本不理睬.直接通知人事.“谁对此项规定不满.可以辞职.”
这个命令被人事原封不动地传到员工耳朵.员工们义愤填膺.愤愤不平.把人事部围的水泄不通.
人事部的女经理拿着厚厚的一沓辞职报告.对员工们道：“万源和大家是合作关系.如果任何人对万源不满.随时可以解除劳动合同.在这里争吵也是于事无补.”
员工们不服.说公司不让带手机侵犯了个人隐私.要去劳动局告.
消息传到文明远耳朵.哈哈一笑.“告诉他们.去劳动局告也行.但是到了上班时间沒去车间工作的.直接扣除当天工资.按缺勤算.”
万源每个月给员工有一百全勤奖.前提是不能缺勤.不能迟到早退.否则就扣除.明远上台后.感觉一百块的全勤威慑力不够.直接提升到三百.这就让员工感觉到肉疼.那怕是迟到两分钟.就意味着少了三百块.如此强烈刺激下.谁都不敢怠慢上班时间.
就是那些以前有事无事喜欢请假的.都变少了.
眼下听说继续在人事部闹.就按缺勤算.登时就乱作一窝蜂.跑回车间了.
到了车间.就得马上投入生产.因为不干活照样不给全勤.好吧.老老实实干活.干的慢了还不行.这可不是光牵扯到加薪的事.据内幕消息说.到了十二月份.所有不达标的工人.老板要把他们都炒掉.嫌拖万源gdp快速发展的后腿.
这个传闻吓了一批人.开始变的老实.认认真真干活.不敢胡生是非.
同时.明远又扩招了一批保安.别着督查的章.四处巡逻.看到有偷懒玩耍的员工就记他工号.给警告.一个警告五块.价格公道.童叟无欺.
一时间.万源的每个车间.都站满了大盖帽.个个员工心里都上紧一根弦.生怕一不小心被罚款.
而那些底层管理们.见员工鼓动不起來.也就打消了胡作非为的心.老老实实地混日子.
人员自由散漫的问題得到遏制.明远又开始整理材料.从每个员工入手.灌输节约原材料意识.
在各种新颖的管理办法下.万源一天天的好转.每日报表也开始有了收益.尽管是很小的收益.对文明远而言.那也是成功.
万源逐步转好的情况下.明远也迎來了自己人生的春天.首先是和于小梅的情人关系.经过明远几番努力.终于把话说开.于小梅承包食堂.每个月付给文明远二十万.月月结账.不得拖欠.
而两人的情人关系.也因为分钱的事情暂时告终.实际上两人都沒明说.只是于小梅自己.忽然间的就不來了.
如此也好.明远落得清闲.腾出大量精力去忙公司.
至于他的贴身顾问.此时已经提拔为总经理助理.天天下车间巡检.统计.然后汇报.
而之前刘志强的秘书小丽.也从感情受挫的低谷中出來.笑脸面对新的人生.
在小丽眼里.她的新人生.就是文明远.
尽管两人相处的时间不久.小丽却把明远的一切情况调查清楚.包括他的年龄爱好.家庭情况.知道他是黄花沟人.尚未婚配.乃是一个超级钻石王老五.
虽然人长得丑些.但胜在工作能力强.况且以后嫁给他.也不担心别的女人跟自己争.
唯一不好的就是.文明远几乎不怎么注意小丽.那怕小丽每天打扮的花枝招展.热情似火.他都不用正眼看她.
在那厚厚的眼镜片下面.除了数据.就是曲线图.要不就是品质报告.盈利数字.
小丽为此郁闷了很久.心说这样不行.必须得赶紧想办法拿下他.晚了恐怕有变.因为她感觉到.人事部那个新任的女经理.也对文明远有意思.
或者.两人早就办了好事.不然她怎么当的经理.
这天.小丽特意化了个淡妆.穿着低胸连体裙.裙子长短刚好包住屁股.最是合适.而胸部的遮盖物高度也恰到好处.刚好若有如无地露出一点沟.
为了烘托气氛.她还特意用了高档ck香水.
这其实都不是主要.主要的是她的咖啡.
原來.小丽做文秘.其实沒什么主要职务.以前跟刘志强.还偶尔打个电话.弄个文件.可文明远不喜欢这一套.凡事都喜欢亲力亲为.就连喝茶这种小事.明远也会自己起來.打开茶杯.放上茶叶.再去接热水.
对于这个行为.小丽无法理解.她把这件事发到了渭阳文秘群里.大家都感到不可思议.
天哪.领导居然自己泡茶喝.那你还不打铺盖走人.
明远的这种行为.严重地损害了小丽的自尊心.她必须行动起來.让明远知道.领导该做什么.不该做什么.
她加了文秘群里一个昵称为萧大少的家伙.向他讨教.如何搞掂领导.大少给他出主意.“你得培养领导的爱好.一个特殊爱好.离开你就活不了的特殊爱好.”
小丽听了有门.赶紧追问.大少就让她晚上下班去找他.两人商议一夜.第二天高高兴兴地回來.
法子很简单.就是改掉领导喝茶的习惯.因为茶叶虽好.但不合潮流.现在高层领导都流行喝咖啡.而大少给她的咖啡.却是特殊加工过的.至于效果.小丽昨天晚上亲自感受过.绝对靠谱.
明远忙了一天.准备收拾下班.抬头却看到小丽笑盈盈地站在自己面前.端着一杯咖啡.轻轻推过來.“文总.累了一天.该歇歇了.这被咖啡.是我特意泡给你的.印度空运过來的呢.”
“唔.”明远不疑有诈.端起來尝尝.有点奇怪.甜甜的.又醇醇的.“不错.”而后一口喝完.再次赞叹.“好喝.”
小丽眼瞅着他喝完.才满意地笑.
明远起身拿衣服要走.小丽就把他拦住.颦着眉头道：“文总.我有些事.想跟你单独说说.”
明远就坐回來.听小丽说她的心酸.家里穷.父母有病.弟弟还小.起先听着烦.后面就被小丽的故事打动.开始同情她.接着身体开始有变化.怎么……感觉眼前的妹子.越來越好看.越來越迷人呢.
小丽越说越伤心.忽然扑到明远怀里.“文总.我好累.好像找个依靠啊.”
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